Unsere Themen - Unsere Stärken

Für Unternehmen und deren Mitarbeitende

Wir helfen- Wir vermitteln- Sie lernen- Sie erwerben- Sie entwickeln sich

Persönlichkeitsentwicklung
Die eigene "Marke", das eigene "Profil" herausarbeiten, sich der Stärken bewusst werden und entwickeln

Führungsgrundlagen

  • vom Kollegen zur Führungskraft
  • Führen von Mitarbeitern

Führung optimieren

  • Führungserfahrungen austauschen
  • Persönlicher Führungscheck
  • Vorbereitung auf Hochleistungen ohne ihre emotionale Balance zu gefährden

Besonderen Führungsaufgaben gerecht werden

  • Führen ohne disziplinarische Weisungsbefugnis
  • Projektleitung
  • Führen von Teams
  • Führung in Bereichen wie Vertrieb oder Produktion
  • Führen mit Zielen

Seminare im Zeichen der Nachhaltigkeit
So gelingt es, Fach - und Führungskräfte zu kreativen Gestaltern und dem Ausbau ihres Kompetenzbereiches zu befähigen.
Vor allem der hohe Praxisbezug und gezielte Projekte parallelt zum Training sind von Nutzen für die Organisation aber auch die Teilnehmenden.
Hierzu bieten wird durch ein Transfercoaching eine zusätzliche Unterstützung. So kann durch eine externe Hilfestellung die Übertragung von Trainingsinhalten in den Alltag leichter gelingen.

Ein Wert-Orientiertes Change Management
Ihre Organisation entwickelt sich durch ein MEHR an Vision, Werten, Zielen, Transparenz durch Information und Kommunikation, gemeinsam entwickelte Strategien und Prozesse.
Gerne erarbeitn wir mit Ihnen Lösungen, damit Zielvereinbarungen die richtige Wirkung entfalten und für alle nutzbringend sind.

Erfahrungswissen systematisch heben und bewahren
Allzu oft geht das Erfahrungswissen in Unternehmen mit dem Ruhestand oder dem Weggang von Mitarbeitenden verloren. Wir begleiten Sie bei der Entwicklung eines für Sie passenden "Wissensmanagements" ohne Ihnen ein System "überzustülpen".

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